Trabajo en Equipo

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domingo, 14 de julio de 2013

ESTRATEGIA PARA EMPRESARIOS

Un@  Trabajador@  Feliz:

§         Está más motivad@
§         Mira las cosas desde el punto de vista positivo.
§         Posee una mayor capacidad para desarrollar su talento, afrontando cualquier proyecto con la máxima energía. Esto aumenta la eficiencia y la productividad.
§         Es más creativ@, porque el humor contribuye en la aparición de buenas ideas.
§         Se adapta mejor a los cambios, afrontando situaciones nuevas con mayor facilidad.
§         Se equivoca menos. Una persona satisfecha consigo mismo piensa menos en los errores, lo que le ayuda a evitarlos.
§         Es un trabajador@ saludable. Estadísticamente la gente que no es feliz es más propensa a enfermar y a tener accidentes.
§         Intenta resolver problemas, no crearlos. La felicidad influye en la habilidad para solucionar problemas y buscar soluciones.
§         Es un buen@ alumn@, siempre está dispuest@ a aprender cosas nuevas y a adaptarse a las nuevas forma de trabajar.

  Estrategia primordial

1.Contribuya día a día.
2.Aplauda los logros solitarios y recompénselos.
3.Sea comprensible ante los errores y malos resultados (si se cabrea solamente conseguirá un mal ambiente laboral y negatividad, piense que rectificar es de sabios y aún se puede lograr).
4.Los malos humos y problemas dejarlos en casa (vd. debe dar ejemplo, si se comporta maleducadamente solo consigue que sus emplead@s le sigan en ello y con ésto un ambiente negativo que no hará más que obtener malos resultados).
5.Celebre los objetivos conseguidos en equipo.
6.No se enfade cuando alguno de su organización es puntual en su salida (igual su planificación de tareas le permite terminar todo a su debido tiempo o quizás cuando trabaja no pierde las horas comentando “su fin de semana”, y por ello se puede permitir salir a su hora. 
   También se da el caso, del que tiene otras obligaciones personales fuera del ámbito laboral.
   Solamente debe tener en cuenta su rendimiento y si es capaz de colaborar cuando es necesario hacer horas extras).


Ahora reconsidere si merece la pena o no, cumplir estos puntos.

Nota Importante: 
Con ésto no pretendo descalificar a los trabajador@s que a parte de no perder su tiempo nunca salen puntualmente del trabajo,  cada cual es libre para elegir.

(Artículo de la revista Consumer "Trabajador Feliz")
(Artículo Estrategia, experiencia propia R.O.)